Коллективный договор

I. Общие положения

1.1.Настоящий коллективный контракт заключен между работниками и работодателем и
является юридическим актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Национальном
образовательном учреждении средней общеобразовательной школе № 1387 (потом – ГОУ СОШ №1387)

1.2. Коллективный контракт заключен согласно с при ликвидации компании коллективный контракт ТК РФ (потом — ТК РФ), другими законодательными и нормативными юридическими актами с умыслом определения обоюдных работодателя  и обязательств работников по охране социально-трудовых прав и опытных интересов сотрудников ГОУ СОШ №1387 и установлению добавочных при ликвидации компании коллективный контракт социально-экономических, юридических и опытных обеспечений, преимуществ и льгот для сотрудников, и вдобавок по созданию более благоприятных условий труда если сравнивать с установленными законами, другими нормативными юридическими актами, отраслевым тарифным соглашением при ликвидации компании коллективный контракт, региональным и территориальным соглашениями.

1.3. Настоящий коллективный контракт заключен между сотрудниками ГОУ СОШ №1387, продемонстрированными Савельевой Светланой Сергеевной, с одной стороны, именуемой потом «сотрудники», и работодателем в лице руководителя ГОУ СОШ №1387 Андреевой Мариной Геннадьевной, с при ликвидации компании коллективный контракт иной стороны, именуемый потом «Работодатель»  с умыслом регулирования социально-рабочих взаимоотношений в компании согласно с ТК РФ.

1.4. Воздействие настоящего коллективного контракта распространяется на всех сотрудников
компании.

1.5. Стороны  договорились,   что текст при ликвидации компании коллективный контракт  коллективного  контракта  обязан  быть доведен
работодателем до сведения сотрудников на протяжении 14 суток после его визирования.

Представитель  сотрудников  обязуется    разъяснять    сотрудникам    положения    коллективного    контракта, помогать его реализации.

1.6. Коллективный контракт сохраняет собственный воздействие в при ликвидации компании коллективный контракт случае изменения наименования
компании,  при реструкуризации компании  в форме преобразования, расторжения трудового контракта с начальником компании.(ст. 43 ТК РФ)

1.7. При   реструкуризации  компании в форме слияния,   присоединении,   разделении,   выделения коллективный контракт сохраняет при ликвидации компании коллективный контракт  собственный воздействие на протяжении
всего периода реструкуризации. (ст. 43 ТК РФ)

1.8. При смене формы собственности компании  коллективный контракт сохраняет
собственный воздействие на протяжении трех месяцев с момента передачи собственности .(ст. 43 ТК РФ)

1.9. При ликвидации при ликвидации компании коллективный контракт компании  коллективный контракт сохраняет собственный воздействие в
течение всего периода осуществления ликвидации.

1.10. На протяжении периода деяния коллективного контракта стороны вправе вносить в
него   изменения   и   дополнения   на   базе   обоюдной   договоренности   в   порядке,
установленном  ТК при ликвидации компании коллективный контракт РФ, или в порядке установленном коллективным контрактом.(ст.44 ТК РФ)